Con el apoyo de nuestras empresas de servicio y clientes implementamos programas sociales enfocados en mejorar la calidad de vida de nuestros colaboradores, sus familias y las comunidades de influencia.
Legislación laboral y derechos humanos
Todas nuestras operaciones se enmarcan en la legislación local, nacional e internacional aplicable, asegurando las mejores condiciones laborales y oportunidades genuinas de desarrollo profesional.
Ambiente de trabajo seguro y saludable
Promovemos un ambiente seguro y saludable de trabajo, implementando procedimientos y normativas internas enfocadas en la prevención y gestión del riesgo.
Compromiso con el trabajo digno
Respetamos en forma integral los derechos humanos, toda forma de trabajo forzado, asegurando la total abolición del trabajo de menores de edad, eliminando todo tipo de discriminación en el empleo y de todas las formas de corrupción.
Capacitación y entrenamiento
Capacitamos y entrenamos permanentemente a nuestros colaboradores en temas técnicos y otros vinculados a seguridad y medioambiente.
Operamos bajo contratos formales que garantizan un sueldo justo y el pago íntegro y oportuno de las obligaciones previsionales y sociales que contempla la legislación respectiva.
Allí se establecen las normas de ética y buenas prácticas que los Directores, Gerentes, Jefes y el personal deben respetar en el curso de sus operaciones de negocios y el desarrollo de sus actividades; su cumplimiento es obligatorio. Asimismo la compañía cuenta con una política para el tratamiento de denuncias que reporten la presunta comisión de un hecho contrario a los estipulados del Código de Conducta Empresaria asegurando al denunciante estricta confidencialidad y resguardo.
Línea ética
Reportá cualquier situación irregular de forma anónima, confidencial y segura.
